Foredrag

1. Slik lærer du å lage en problemliste der utfordringene sorteres, aksepteres eller løses.

Målgruppe: Ledere og ansatte i bedrifter.

I denne presentasjonen vil du lære konkrete verktøy som kan hjelpe deg til at dine ansatte skal føle seg respektert og satt pris på. Ikke alle problemer kan løses. Noen ganger er hjelpen å konkretisere problemene, sortere dem i hva som kan løses og hva som ikke kan endres.

Etter denne presentasjonen vil du få verktøy til:

Hvordan du kan ha samtaler med din ansatt eller kollega om tema som kan være vanskelig å snakke om.
Hvordan du kan bli trygg på at du ikke alltid trenger å løse andre sine problemer, men heller hjelpe han eller henne til selv å se hva som er mulig.
Hvordan du kan stille konkrete spørsmål slik at din ansatt eller kollega blir stimulert til refleksjon og problemløsning.
Hvordan du kan veilede dine medarbeidere til konkret, skriftlig problemløsning.
Hvordan struktur og en plan for samtalen resulterer i en konkret tiltaksfase.
Hvordan jobbsamtalen med dine medarbeidere kan gi deg en mestringsfølelse uten å ta for mye tid og krefter.
Foredraget kan enkelt gjøres om til en workshop der dere kan øve i mindre grupper på hvordan verktøyet kan brukes.

Ta kontakt

2. Slik lærer du hvordan jobb samtalen med dine medarbeidere forebygger sykefravær

Målgruppe: Ledere i bedrifter.

Oppsummert internasjonal forskning viser at det stort sett er bra for helsa å være på jobb. I en studie med 52 land og flere tusen pasienter og pårørende ble de spurt om når pasientene regnet seg som friske. Svaret var klart: Når de var tilbake på jobb. Å hjelpe dine medarbeidere til å holde seg i arbeid er derfor å bidra til god helse.

I denne presentasjonen vil du lære et konkret konkret samtaleverktøy for jobb samtalen. Denne samtale oppskriften leder til konkrete nedskrevne tiltak som din medarbeider selv foreslår er mulig på jobb til tross for sine helseplager. Samtaleverktøyet er vist å få ned antall sykmeldinger når det brukes av fastleger.

Etter denne presentasjonen vil du få verktøy til:

Du får et konkret nedskrevet samtaleverktøy for jobbsamtalen du kan bruke på jobb i morgen.
Du får helt konkrete forslag til hvordan du kan strukturere oppfølging av sykmeldte eller de som er i fare for å bli det.
Du vil også få verktøy som gjør deg tryggere i samtalen med dine medarbeidere som har helseutfordringer.
Du får kunnskap om pasienter med medisinsk uforklarte symptomer og plager og hva som hjelper dem å opprettholde yrkesdeltagelsen.
Du får konkrete råd om hvordan du kan samarbeide med fastlegen der du er redd for at en medarbeider er i fare for å falle utenfor arbeid.
Foredraget kan enkelt gjøres om til en workshop der dere kan øve i mindre grupper på hvordan verktøyet kan brukes.

Ta kontakt

3. Slik får du verktøy til jobb-hjem balansen

Målgruppe: Ledere, medarbeidere i bedrifter og alle som synes at hjem-hjem balansen kan være krevende.

Det er spennende og utfordrende å være leder. Samtidig er det krevende.

Å ha noen verktøy for hvordan du kan være en trygg og fast leder samtidig som du setter grenser kan forebygge utbrenthet. Det kan være vanskelig å ha en god balanse mellom jobb og hjem. Hva er det som kjennetegner personer som klarer det? Hva kan forebygge utbrenthet både på jobb og i livet ellers?

I denne presentasjonen vil du få verktøy hvordan du kan:

Sette grenser uten å være avvisende.
Hvordan du kan få gjort det viktigste og unngå å utsette viktige oppgaver.
Få til en jobb-hjem balanse du kan leve med?
Hvordan kan du og din partner til å støtte hverandre i balansen mellom jobb og hjem.

Ta kontakt